Kanzlei-Check

Werde Teil des twinnovativ-Teams, als

(Senior) Manager Unternehmenssteuerung m/w/d

Diese Kenntnisse und Erfahrungen solltest du mitbringen:

  • Du hast ein Studium der BWL, Wirtschafts-Psychologie, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder Wirtschafts-Informatik erfolgreich abgeschlossen oder hast eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du hast praktische Erfahrung bzw. Interesse an den Bereichen Controlling, Accounting und Change Management.
  • Du besitzt Praxiskenntnisse in der Konzeption und Implementierung von Steuerungskonzepten.
  • Du bringst SAP-Erfahrung mit und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint.

So solltest du gerne arbeiten:

  • Du arbeitest selbstständig und suchst nach kreativen Steuerungsansätzen.
  • Du bist feinfühlig und hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Du kannst innovative Ideen zielgruppenorientiert aufbereiten und die relevanten Stakeholder davon überzeugen.
  • Du hast eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Hands-on-Mentalität und Teamgeist.
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Was macht ein Manager für Unternehmenssteuerung bei twinnovativ?

Du verstärkst ein cross-funktionales Team und arbeitest mit allen Kolleg:innen aus den Sparten Unternehmens- und Kanzleientwicklung und dem internen Team zusammen.


Bei twinnovativ bedeutet Manager für Unternehmenssteuerung, dass Du an der gesunden Weiterentwicklung von Organisationen und deren Mitarbeitenden mitwirkst. Wir steuern und begleiten Transformationsprojekte. Wir entwickeln Steuerungskonzepte zusammen mit dem Kunden, um eine auf die Strategie ausgerichtete Unternehmenssteuerung umzusetzen. Wir begleiten die Veränderungen in Bezug auf die Organisation, Prozesse, Werteflüsse und die Menschen. 


Zu deinen Aufgaben gehören:
  • Erarbeitung von Wertefluss-Konzepten und Verankerung im Steuerungskonzept
  • Workshop-Vorbereitung und -Durchführung
  • Projektmanagement
  • Verstehen und sicheres Anwenden der relevanten Change-Management-Methoden
  • Sparringspartner für Führungsebene unter Change-Management-Aspekten


Perspektivisch kannst du Projekte und kleine Teams selbst leiten.



Das bieten wir dir:

Flexible Arbeitszeiten

Wir legen Wert auf größtmöglichen Spielraum, um sich selbst und die Familie zu organisieren.

Voneinander lernen

Wir tauschen unser Wissen untereinander aus und stützen das mit Wissensmanagement-Methoden.

Hybrides Arbeiten

Wir pflegen hybride Arbeitsmodelle: mobiles Arbeiten zuhause oder beim Kunden und im Desksharing im Büro.

Gemeinsam entscheiden

In regelmäßigen Meetings treffen wir wichtige Entscheidungen für das Unternehmen gemeinsam.

Jobrad & 

Sport

Mit dem Rad unterwegs oder im Urban Sports Club – wir sind für Bewegung.

Gemeinsame Firmenevents

Von der Jahres-Anfangs-Feier bis zum Strategiemeeting, wir lieben die Gemeinschaft.

Moderne Hardware

Jeder erhält eine moderne Ausstattung, mit der man auch mobil arbeiten kann. 

Achtsames Miteinander

Wir stellen die Menschen in den Mittelpunkt mit all ihrer Individualität, Persönlichkeit und ihrem Know-how.

Aus dem Nähkästchen geplaudert:

"Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen an höchster Stelle."


Gregor, 30


Wie lange bist du bereits bei twinnovativ?

Ich bin seit 2021 hier.


Was magst du an deinem Team besonders gerne?

Ich mag an meinem Team, dass es hier 'null Ellenbogen' gibt, dafür aber Hilfsbereitschaft und Offenheit. Wir pflegen einen erwachsenen und reflektierten Umgang miteinander. Bei uns gibt es keine Spielchen, so dass wir über alles sprechen können.

Was ist dein liebstes twinnovativ Goodie?
Die Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Regelmäßige Treffen alle 2-3 Monate und gemeinsame Abende im Team.


Warum würdest du twinnovativ weiterempfehlen?

So eine Arbeitsatmosphäre findet man nirgendwo anders. Der Ton ist nicht rau, man kann sich zeigen, wie man ist. In anderen Beratungen muss man sich dicker anziehen.



"Gemeinsam mit dem Kunden zu wachsen, sorgt für gute Stimmung auf den Projekten."

Was schätzt du am meisten bei twinnovativ?

Hier ist die Zusammenarbeit mit dem Kunden immer von einem guten Verhältnis geprägt. Zu lernen, wie das funktioniert, ist eines meiner größten beruflichen Learnings. Die Zauberformel ist für mich: Authentisch und ehrlich sein, ein deutliches Eintreten für die Überzeugung zum Wohl des Kunden und gleichzeitig Verständnis für den Einzelnen im Projekt. Dabei ist der Change-Gedanke enorm wichtig. 


Was ist eine deiner besonderen Stärken?

Ich bin offen für neue Themen und lerne gerne dazu, in dem ich rechts und links schaue. So behalte ich das große Ganze im Blick und erarbeite nicht nur isolierte Lösungen für den Kunden.

Was hast du bei twinnovativ gelernt?

Ursprünglich hätte ich ausgeführt, was der Kunde möchte. Bei twinnovativ habe ich gelernt, dass es sich lohnt herauszufinden, was der Kunde wirklich braucht. Das zu hinterfragen hilft immer.

Ich komme aus dem Bereich SAP Controlling. Bei twinnovativ konnte ich den Controlling-Blick mit Prozessdenken erweitern. Nun behalte ich im Blick, was am Anfang der Kette passiert.
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Ansprechpartner

Olivera Micic

Executive Assistant und Recruiting 

+49 176 88 09 52 29 I o.micic@twinnovativ.de


twinnovativ GmbH I Managementberatung I Fraunhoferstr. 7 I 85737 Ismaning