Werde Teil des twinnovativ-Teams, als
(Senior) Manager Unternehmenssteuerung m/w/d
Diese Kenntnisse und Erfahrungen solltest du mitbringen:
- Du hast ein Studium der BWL, Wirtschafts-Psychologie, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder Wirtschafts-Informatik erfolgreich abgeschlossen oder hast eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast praktische Erfahrung bzw. Interesse an den Bereichen Controlling, Accounting und Change Management.
- Du besitzt Praxiskenntnisse in der Konzeption und Implementierung von Steuerungskonzepten.
- Du bringst SAP-Erfahrung mit und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint.
So solltest du gerne arbeiten:
- Du arbeitest selbstständig und suchst nach kreativen Steuerungsansätzen.
- Du bist feinfühlig und hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Du kannst innovative Ideen zielgruppenorientiert aufbereiten und die relevanten Stakeholder davon überzeugen.
- Du hast eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Hands-on-Mentalität und Teamgeist.
Was macht ein Manager für Unternehmenssteuerung bei twinnovativ?
Du verstärkst ein cross-funktionales Team und arbeitest mit allen Kolleg:innen aus den Sparten Unternehmens- und Kanzleientwicklung und dem internen Team zusammen.
Bei twinnovativ bedeutet Manager für Unternehmenssteuerung, dass Du an der gesunden Weiterentwicklung von Organisationen und deren Mitarbeitenden mitwirkst. Wir steuern und begleiten Transformationsprojekte. Wir entwickeln Steuerungskonzepte zusammen mit dem Kunden, um eine auf die Strategie ausgerichtete Unternehmenssteuerung umzusetzen. Wir begleiten die Veränderungen in Bezug auf die Organisation, Prozesse, Werteflüsse und die Menschen.
- Erarbeitung von Wertefluss-Konzepten und Verankerung im Steuerungskonzept
- Workshop-Vorbereitung und -Durchführung
- Projektmanagement
- Verstehen und sicheres Anwenden der relevanten Change-Management-Methoden
- Sparringspartner für Führungsebene unter Change-Management-Aspekten
Perspektivisch kannst du Projekte und kleine Teams selbst leiten.
Das bieten wir dir:
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Wir legen Wert auf größtmöglichen Spielraum, um sich selbst und die Familie zu organisieren.
Voneinander lernen
Voneinander lernen
Wir tauschen unser Wissen untereinander aus und stützen das mit Wissensmanagement-Methoden.
Hybrides Arbeiten
Hybrides Arbeiten
Wir pflegen hybride Arbeitsmodelle: mobiles Arbeiten zuhause oder beim Kunden und im Desksharing im Büro.
Gemeinsame Firmenevents
Gemeinsame Firmenevents
Von der Jahres-Anfangs-Feier bis zum Strategiemeeting, wir lieben die Gemeinschaft.
Aus dem Nähkästchen geplaudert:
"Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen an höchster Stelle."
Gregor, 30
Wie lange bist du bereits bei twinnovativ?
Ich bin seit 2021 hier.
Was magst du an deinem Team besonders gerne?
Was ist dein liebstes twinnovativ Goodie?
Warum würdest du twinnovativ weiterempfehlen?
So eine Arbeitsatmosphäre findet man nirgendwo anders. Der Ton ist nicht rau, man kann sich zeigen, wie man ist. In anderen Beratungen muss man sich dicker anziehen.
"Gemeinsam mit dem Kunden zu wachsen, sorgt für gute Stimmung auf den Projekten."
Was schätzt du am meisten bei twinnovativ?
Hier ist die Zusammenarbeit mit dem Kunden immer von einem guten Verhältnis geprägt. Zu lernen, wie das funktioniert, ist eines meiner größten beruflichen Learnings. Die Zauberformel ist für mich: Authentisch und ehrlich sein, ein deutliches Eintreten für die Überzeugung zum Wohl des Kunden und gleichzeitig Verständnis für den Einzelnen im Projekt. Dabei ist der Change-Gedanke enorm wichtig.
Was ist eine deiner besonderen Stärken?
Ich bin offen für neue Themen und lerne gerne dazu, in dem ich rechts und links schaue. So behalte ich das große Ganze im Blick und erarbeite nicht nur isolierte Lösungen für den Kunden.